成都市劳动保障监察网格化管理

劳动用工信息调查工作方案

一、调查目的

(一)调查采集全市区域内用人单位的基本信息和劳动用工的状况，建立全部用人单位的劳动用工电子信息档案和形成我市用人单位劳动用工基本信息数据库。

（二）实施全覆盖、全方位、全动态、全过程的劳动保障监察网格化管理，切实维护劳动者和用人单位的合法权益。

（三）向用人单位宣传现行劳动保障法律法规，提供政策咨询。

二、调查对象和内容

全市区域内所有的用人单位，即企业、事业单位、个体经济组织、民办非企业单位和国家机关、社会团体（市政府93号第三条所规定的用人单位）。调查内容是：

（一）用人单位的基本信息：单位全称、组织机构代码、营业执照号、注册类型、行业、税务登记号、社会保险登记号、单位地址、法人代表（负责人）、联系电话。

（二）用人单位的劳动用工信息：从业人员、职工分类、签订劳动合同人数、社会保险参保情况、技术工种持职业资格证书情况、劳动用工备案情况。

（三）用人单位的劳动管理信息：劳动保障管理制度备案情况、实行特殊工时备案情况、多加劳动保障年检情况，二年内违规情况。

三、组织领导

（一）成都市劳动保障监察网格化管理工作办公室负责全市劳动用工信息调查工作的指导、协调和宣传，办公室设在市劳动保障局，市统计、市工商、市国税、市地税、市技术监督等相关部门为成员单位。各区（市）县成立相应工作机构，负责本地调查工作的组织实施。各街道、乡镇具体负责本辖区的调查工作。

（二）各区（市）县以划分的网格为调查工作基本单位，每个网格所确定的区（市）县责任人为本网格调查工作的负责人，具体负责宣传、培训、监督调查等事项；每个网格所确定的街道（乡镇）责任人为本网格调查工作的调查员，具体承担到用人单位实地调查任务，填写调查表，建立用人单位劳动用工信息调查表台帐，并使用调查软件录入调查资料。

四、实施阶段和时间安排

（一）准备阶级（2006年4月30日前）

制订调查表、调查工作方案，确定网格调查工作负责人、调查员，准备调查业务培训。

市劳动保障局统一组织上全市各网格调查工作负责人培训（2006年4月中旬）；区（市）县自行组织各网格调查工作调查员培训（2006年4月30日前）；

调查摸底工作。市劳动保障局街接统计，市工商局相关部门提供信息资料，作为此次调查的底扳资料，并提供各网格使用；

全市统一开展调查宣传周活动。

（二）调查阶段（2006年5月10日—5月31日）

网格调查工作负责人组织、指导调查员到用人单位进行调查采集。

（三）复查阶段（2006年6月1日—6月15日）

调查员自查；

网格调查工作负责人复查；

街道、乡镇验收；

区（市）县抽查。

（四）调查数据录入处理阶段（2006年6月1日—6月20日）

各网格录入调查表数据；

根据复查的情况核实、更正数据；

建立用人单位基本信息数据库及劳动用工电子信息档案。

五、信息技术支持

市劳动保障信息中心负责此次调查工作的信息技术支持，统一开发调查软件，保障软件系统及网络的正常运行，负责对各网格调查工作负责人进行软件应用培训，承担对信息数据的汇总分析和数据处理。

                 成都市劳动保障监查网格化管理工作办公室

                                                             二00六年四月