胡昌年同志到区县、企业开展调研

为督促基层正确贯彻落实党和国家的方针政策，了解掌握基层情况和群众疾苦，了解基层为民服务的情况，帮助基层协调解决工作中存在的问题，听取群众意见，增强与人民群众的感情，同时为制定和贯彻落实各项政策奠定基础、进行储备，切实为群众服好务提供了一个制度保障，市劳动保障局建立了领导联系基层工作制度。局党组书记、局长胡昌年同志带头落实联系制度，于 9月28日和10月7日分别带有关处室和下属单位到双流县召开高新区、双流县劳动保障系统基层干部和企业代表的座谈会。

9月28日，胡昌年同志、刘德成同志带办公室、综调处、医保处到双流县劳动局召开高新区、双流县劳动保障部门座谈会，共同讨论了联系基层工作制度的意义和具体办法，经过参会人员仔细商讨、认真研究，议定了《对口联系高新、双流片区工作方案》，确定了联系基层工作的目的意义、工作要求、联系方式等。10月7日胡昌年同志在双流县召开了企业座谈会，胡昌年同志就联系企业的目的意义、劳动保障部门的职责以及贯彻执行《劳动合同法》重要性作了宣传，也对企业规范用工行为提出了要求。参会的8家企业积极踊跃发言，对市局建立联系制度纷纷表示赞同和认可，在发言中不仅大胆地提出了在执行《劳动合同法》、实施人力资源管理中的问题和困惑，并且还对劳动保障有关工作提出了一些好的建议。高新区、双流县劳动局及市就业局、社保局、监察总队、综保中心等单位也就企业提出的有关问题作了解答。针对企业提出的问题和建议，胡昌年局长要求相关单位要认真研究，对目前能够解决的要想方设法制定措施，尽快解决；对目前还不能解决的问题和有利于劳动保障事业改革发展的建议，要作为课题，深度调研，形成改革创新思路。最后，胡昌年局长强调：联系基层工作是联系群众、促进工作的有效手段，要建立长效机制，落实到位，抓出成效。

                                （局办公室  供稿）